中国工商银行广西分行2020年度校园招聘

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中国工商银行广西分行2020年度校园招聘
中国工商银行广西分行是中国工商银行辖属一级分行，资金实力雄厚、服务渠道多元、业务种类齐全、金融科技领先、服务优质快捷、社会信誉优良，是服务广西经济社会发展的主力银行。截至2019年6月末，下辖14个二级分行，438个营业网点，9500名员工，自助银行900个，各类自助设备4300多台（其中ATM机2000多台）。资产总额3477.63亿元，各项存款余额3367亿元，各项贷款余额2927亿元。广西分行依托工银集团强大的资金、品牌、渠道和产品优势，坚持服务实体经济本源，树立创新引领理念，加快产品和业务创新，为广西实体经济发展提供优质高效金融服务，连续多年获得广西壮族自治区人民政府授予的“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”、“年度服务八桂综合贡献奖”称号。
根据业务发展需要，中国工商银行广西分行诚邀优秀毕业生加盟我行!
一、招聘机构
中国工商银行广西分行
二、招聘岗位
（290人，其中：贫困大学生专项招聘计划25人）
（一）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及各级机构内设部室负责人提供基础管理人才储备。新员工录用后原则上先安排银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行锻炼培养。之后根据组织需求和个人履职表现等，聘入相应工作岗位。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应工作岗位。
（三）科技菁英计划。主要为我行科技类业务提供专业人才储备。目标定位成为平台建设推广、信息安全与管理、大数据、人工智能、区块链等新技术研发金融科技专业人才。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入
相应工作岗位。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
本次招聘以广西区分行本部以及辖管14家二级分行为单位，工作地点如下表：

    四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。
（二）贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、招聘程序
(一)报名时间。网上报名时间为9月9日至10月13日，其中：科技菁英计划（提前批）的网上报名时间为9月9日至9月22日。
(二)报名方式。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告，请按以下两种方式查询，在线填写个人简历，完成职位申请。
1、移动端：关注“中国工商银行人才招聘”公众号“我要应聘”栏目报名。
2、PC端：门户网站首页人才招聘、门户网站导航栏关于工行——人才招聘、网址campus.icbc.com.cn。
（三）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
（四）笔试。科技菁英计划（提前批）的统一笔试时间为10月13日（周日），其他招聘岗位的正常批次统一笔试时间为11月2日（周六），考试地点为全国39座城市，以及纽约、洛杉矶、伦敦、悉尼等4座境外城市进行统一笔试，其中：4座境外城市为自费考点，考试费用为280美元/人，由第三方考试服务公司向考生直接收取。考生在申请报名时可根据自身实际情况选择境内外合适的考点。
（五）面试、体检及签约等后续工作另行通知。
七、宣讲会安排
我行将于2019年9月23日在广西大学举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
（具体时间、地点将另行公布，敬请关注）
八、联系方式
电子邮箱：zhaopin@gx.icbc.com.cn（不接受简历投递）
    联系电话：0771-5390049
因需外出招聘，招聘团队部分时间无法接听电话，如有疑问欢迎通过电子邮箱与我们联系，我们将尽快予以回复。
附件：中国工商银行广西分行2020年度校园招聘岗位条件

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星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及各级机构内设部室负责人提供基础管理人才储备。新员工录用后原则上先安排银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行锻炼培养。之后根据组织需求和个人履职表现等，聘入相应工作岗位。

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专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应工作岗位。

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星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及各级机构内设部室负责人提供基础管理人才储备。新员工录用后原则上先安排银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行锻炼培养。之后根据组织需求和个人履职表现等，聘入相应工作岗位。